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2019年4月組織行為學

卷面總分:100分     試卷年份:2019年4月    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
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試題序號

當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范和是非觀念關聯度較大時,容易引發

  • A、討價還價模式的沖突
  • B、官僚模式的沖突
  • C、系統模式的沖突
  • D、結構模式的沖突
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知覺偏差有

  • A、近因效應
  • B、暈輪效應
  • C、蝴蝶效應
  • D、門檻效應
  • E、刻板效應

人們的工作滿意感實質上是一種

  • A、情緒
  • B、情感
  • C、規范
  • D、態度

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